Chez Funkwerk, nous avons toujours mis l'accent sur l'ouverture, l'honnêteté et la responsabilité personnelle. À l'avenir également, nous voulons nous assurer que ces valeurs déterminent nos relations quotidiennes.
L'histoire de notre entreprise est marquée par les changements sociaux et politiques, la croissance, les progrès technologiques et les marchés dynamiques. Mais surtout par les personnes qui, chaque jour, nous apportent leurs connaissances, leurs compétences et leur esprit d'initiative.
Chez Funkwerk, nous avons toujours mis l'accent sur l'ouverture, l'honnêteté et la responsabilité personnelle. A l'avenir, nous voulons nous assurer que ces valeurs restent notre quotidien.
Le monde dans lequel nous vivons et travaillons est en constante évolution. Les connaissances augmentent, les modes de communication changent. Ces changements ne concernent pas seulement Funkwerk, mais nous tous. Cela nous place devant de grands défis.
Les directeurs et les cadres ont réfléchi, dans le cadre d'ateliers, à ce qui caractérise Funkwerk et à la manière dont nous voulons construire ensemble notre avenir. Une charte doit être développée de l'intérieur pour être vécue par tous. C'est pourquoi nous avons interrogé tous les collaborateurs sur les premiers résultats et leur avons fait part de leurs opinions. Il était très agréable de voir que les idées concordaient en grande partie. Néanmoins, le sondage a montré que nous devions continuer à évoluer.
Avec cet apport, nous avons développé une charte qui décrit nos valeurs communes en tant que Funkwerk. Nous voulons rendre ces valeurs visibles, donner une orientation et créer un cadre pour les décisions. Nous renforçons ainsi l'identification à notre entreprise - „C'est pourquoi je travaille pour Funkwerk“.“
fiabilité de la coopération entre tous les collaborateurs et entre les collaborateurs et les supérieurs hiérarchiques
Plus de clarté sur les attentes en matière de mise en œuvre de la stratégie d'entreprise
Une recherche de nouveaux collaborateurs plus fructueuse
Développement du travail de direction
Soutien aux processus de changement
Nous agissons avec détermination et poursuivons nos objectifs avec passion
Nous encourageons les idées pour développer nos solutions et nos méthodes de travail.
Nous agissons de manière durable et assumons la responsabilité de nos actes
Nous nous engageons et nous tenons notre parole
Notre culture d'entreprise est basée sur le respect mutuel, l'estime et l'ouverture.
Ces valeurs se fondent les unes sur les autres et s'influencent mutuellement. Elles s'appliquent non seulement aux relations entre tous les employés de toutes les filiales et de tous les sites de Funkwerk, mais aussi aux relations avec nos clients, nos partenaires et la société dans laquelle nous vivons.
La charte doit nous guider tous de manière authentique et ne pas disparaître dans un tiroir comme un „papier coloré“. Nous devons oser initier des changements, formuler nos propres idées, aborder des sujets qui dérangent et défendre notre opinion. Nous voulons que les valeurs de notre charte soient visibles dans la collaboration quotidienne. Nous voulons créer le courage de changer et empêcher la stagnation. Il est clair que notre environnement est en constante évolution et que nous devons nous adapter en permanence. Notre charte doit nous aider à avancer ensemble et plus forts vers l'avenir.
